Wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, którzy nie zatrudniają pracowników mogą zawiesić działalność gospodarczą. Możliwość zawieszenia działalności mają także ci przedsiębiorcy, którzy zatrudniają wyłącznie pracowników przebywających na urlopie:
- macierzyńskim,
- na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopie wychowawczym,
- urlopie rodzicielskim, o ile nie łączą korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu.
Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością można zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Jeżeli okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej obejmuje wyłącznie pełny miesiąc luty danego roku kalendarzowego, to za minimalny okres zawieszenia przyjmuje się liczbę dni tego miesiąca przypadającą w danym roku kalendarzowym (czyli 28 lub 29 dni).Jeśli w ciągu 24 miesięcy nie złożysz wniosku o wznowienie działalności, to działalność spółki zostanie automatycznie wznowiona.
Warunkiem zawieszenia działalności spółki jest sporządzenie uchwały wspólników lub zarządu oraz zgłoszenie zawieszenie działalności do KRS, w ciągu 7 dni od podjęcia uchwały.Złożenie wniosku w sądzie rejestrowym wolne jest od opłaty sądowej a zawieszenie działalności nie jest też ogłaszane w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.Dniem rozpoczynającym zawieszenie jest dzień wskazany we wniosku, jednak nie może on być wcześniejszy niż dzień złożenia wniosku.
Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością możesz zawiesić za pośrednictwem portalu PDI (Elektroniczny dostęp do Sądów Rejestrowych/Centralnej Informacji/MSIG) link tutaj >>