Śmierć pracownika to trudny moment nie tylko dla jego bliskich, ale również dla pracodawcy. Jednym z obowiązków pracodawcy w takiej sytuacji jest wypłata tzw. odprawy pośmiertnej. Czym dokładnie jest ta odprawa, komu przysługuje i w jakiej wysokości? Oto najważniejsze informacje.
Czym jest odprawa pośmiertna?
Odprawa pośmiertna to jednorazowe świadczenie pieniężne wypłacane przez pracodawcę rodzinie pracownika, który zmarł w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Jej celem jest częściowe wsparcie finansowe najbliższych po utracie osoby będącej źródłem dochodu, jednak nie zastępuje indywidualnej polisy na życie, którą warto posiadać, aby skutecznie chronić swoją rodzinę.
Komu przysługuje?
Zgodnie z art. 93 Kodeksu pracy, odprawa pośmiertna przysługuje członkom rodziny zmarłego pracownika, w szczególności małżonkowi oraz innym osobom uprawnionym do renty rodzinnej po zmarłym, takim jak dzieci czy rodzice. Gdy uprawnionych jest kilku członków rodziny, odprawa jest dzielona między nich w równych częściach
Wysokość odprawy
Wysokość odprawy pośmiertnej zależy od stażu pracy zmarłego u danego pracodawcy:
1-miesięczne wynagrodzenie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat,
3-miesięczne wynagrodzenie – jeśli pracownik był zatrudniony od 10 do 15 lat,
6-miesięczne wynagrodzenie – jeśli pracownik był zatrudniony ponad 15 lat.
Jak uzyskać odprawę?
Aby otrzymać odprawę pośmiertną, należy:
- Zgłosić się do pracodawcy zmarłego pracownika,
- Przedstawić dokumenty potwierdzające zgon oraz pokrewieństwo lub prawo do renty rodzinnej,
- Złożyć wniosek o wypłatę odprawy.
Kiedy odprawa nie przysługuje?
Jeśli pracodawca wykupił dla pracownika ubezpieczenie na życie i opłaca składkę, nie potrącając jej z wynagrodzenia pracownika, a rodzina otrzymała z tego tytułu świadczenie co najmniej równe wysokości odprawy pośmiertnej, pracodawca jest zwolniony z obowiązku jej wypłaty. W przypadku, gdy świadczenie z polisy jest niższe, pracodawca wypłaca różnicę.
Odprawa pośmiertna to ważne wsparcie finansowe dla rodziny zmarłego pracownika. Znajomość przepisów pozwala na szybkie i skuteczne dochodzenie swoich praw. Warto pamiętać, że to świadczenie nie wymaga decyzji sądu ani ZUS, wystarczy kontakt z pracodawcą i złożenie odpowiednich dokumentów.