Category: Finanse firmowe

by powołać zarządcę sukcesyjnego po śmierci właściciela firmy musza na to wyrazić  zgodę osoby mające łącznie ponad 85% udziałów w przedsiębiorstwie w spadku.

Gwarancje ubezpieczeniowe  to produkt ubezpieczeniowy należący do grupy ubezpieczeń finansowych i stanowi pisemne zobowiązanie zakładu ubezpieczeń ( Gwaranta ) do wypłacenia stronie wskazanej  ( Beneficjentowi) określonej sumy pieniężnej w sytuacji kiedy dłużnik nie realizuje swoich zobowiązań wobec beneficjenta. Składki ubezpieczeniowe z tytułu udzielanych gwarancji ustalane są indywidualnie na podstawie złożonego przez klienta wniosku o udzielenie gwarancji.

Najczęściej udzielanymi gwarancjami ubezpieczeniowymi są:

Gwarancje zapłaty wadium – stanowią zabezpieczenie inwestora w związku z przeprowadzanym przetargiem.

Gwarancje należytego wykonania kontraktu – służą pokryciu roszczeń inwestora z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.

Gwarancje zwrotu zaliczki – służą pokryciu roszczeń inwestora z tytułu braku zwrotu udzielonej wykonawcy zaliczki.

Gwarancje usunięcia wad i usterek – służą pokryciu roszczeń inwestora z tytułu rękojmi za wady lub gwarancji jakości.

W odróżnieniu od spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarówno spółka cywilna jak i spółka jawna  nie posiadają osobowości prawnej.

Spółka cywilna nie ma własnego mienia – nabywane prawa i zaciągane zobowiązania wchodzą do wspólnego majątku wspólników, stanowiącego ich współwłasność łączną.Za zobowiązania zaciągnięte w związku z działalnością spółki wspólnicy odpowiadają solidarnie zarówno majątkiem wspólnym, jak i majątkiem indywidualnym. Każdy ze wspólników jest zarówno zobowiązany, jak i uprawniony do prowadzenia spraw spółki.

Spółka jawna posiada swój majątek, który stanowią wkłady wniesione przez wspólników oraz mienie nabyte przez spółkę w czasie jej istnienia. W spółce jawnej odpowiedzialność za zobowiązania spółki ponoszą wszyscy wspólnicy solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką, bez ograniczeń, całym swoim majątkiem, zarówno obecnym, jak i przyszłym. Obowiązuje jednak zasada subsydiarnej odpowiedzialności wspólników. Oznacza ona, że wierzyciel może prowadzić egzekucję z majątku wspólnika dopiero gdy egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna, co nie oznacza jednak, że wierzyciel nie może wcześniej wystąpić z pozwem przeciwko wspólnikom.

Warto też podkreślić, że spółka cywilna podlega pod regulacje kodeksu cywilnego natomiast spółka jawna podlega przepisom zawartym w kodeksie spółek handlowych.

Niniejszy wpis nie jest poradą prawną tylko informacją wynikającą z przepisów prawa.

Akredytywa  jest formą rozliczeń pomiędzy kontrahentami stosowaną jako zabezpieczenie stron umowy. Stosuje się ją najczęściej w rozliczeniach zagranicznych, gdy kontrahenci nie są pewni czy druga strona wywiąże się ze zobowiązań.

Realizacja transakcji polega na zabezpieczeniu przez tzw. bank otwierający  na rachunku kupującego kwoty przeznaczonej na realizację kontraktu. Następnie bank pośredniczący sprawdza czy sprzedający zrealizował  wszystkie warunki umowy np. czy towar został dostarczony i informuje o tym bank otwierający. Jeśli warunki akredytywy zostały  spełnione  środki są przekazywane na rachunek banku pośredniczącego, który wypłaca je sprzedającemu. W ten sposób sprzedający ma gwarancję otrzymania zapłaty, a beneficjent  otrzymania towaru lub wykonania usługi.

Gwarancja bankowa jest rodzajem zabezpieczenia stosowanym w transakcjach pomiędzy firmami. Umowa zawierana jest pomiędzy bankiem a beneficjentem, czyli wierzycielem  obawiającym się, że należność nie zostanie spłacona w terminie i będzie on musiał dochodzić swoich spraw na drodze sądowej.

Jeżeli chcesz prowadzić działalność gospodarczą i z tego tytułu opłacać wyłącznie składki KRUS to musisz spełnić wszystkie poniższe warunki:

1) podlegać ubezpieczeniu społecznemu rolników  w pełnym zakresie z mocy ustawy nieprzerwanie przez co najmniej 3 lata

2) złożyć w KRUS oświadczenie o kontynuowaniu tego ubezpieczenia w terminie 14 dni od rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej

3) nie być  pracownikiem i nie pozostawać w stosunku służbowym;

4) nie mieć ustalonego prawa do emerytury lub renty albo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;

5) kwota należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej nie może przekracza określonej kwoty granicznej, która za rok 2020 wynosi 3540.Kwota ta podlega rocznej waloryzacji a jej aktualną wartość znajdziesz tutaj

Do dnia 31 maja każdego roku  masz  obowiązek złożyć w KRUS zaświadczenie naczelnika właściwego urzędu skarbowego albo oświadczenie, że kwota  należnego podatku dochodowego od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej za poprzedni rok podatkowy nie przekroczyła rocznej kwoty granicznej. Jeżeli nie złożysz powyższego oświadczenia lub złożysz je po terminie zobowiązany jesteś do zgłoszenia faktu zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej.

Wysokość składki na ubezpieczenie w KRUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą w pierwszym kwartale 2020 roku wynosiła 230 zł miesięcznie + 1 zł. 

Jeżeli nie został wyznaczony zarządca majątku należącego do niepełnoletniego dziecka to rolą sądu opiekuńczego jest ustanowienie kuratora, który  powinien dbać o interesy ekonomiczne dziecka.

W takiej sytuacji  wszystkie czynności przedstawiciela ustawowego przekraczające zwykły zarząd majątkiem dziecka, będą wymagały zgody sądu opiekuńczego.

Dotyczyć to będzie wszystkich decyzji podejmowanych na  zgromadzeniu wspólników w zakresie podziału zysku, wypłaty dywidendy, czy pokryciu straty spółki. Decyzje takie powinny być podejmowane z uwzględnieniem dobra dziecka.

W celu uniknięcia trudności organizacyjnych w funkcjonowaniu spółki właściciele spółki mogą sporządzić  testament, w którym wykluczą niepełnoletnich spadkobierców z dziedziczenia praw udziałowych w spółce z o.o.

Niniejszy wpis nie jest poradą prawną tylko informacją wynikająca z przepisów prawa.

 

 

 

Każda transakcja pomiędzy nabywcą a dostawcą, jeżeli spełnia kryteria podmiotu powiązanego będzie musiała być oznaczona symbolem TP w ewidencji sprzedaży VAT.

Od dnia 1 października 2020r. podatnicy mają obowiązek wskazywać w ewidencji zakupu i sprzedaży VAT dane służące identyfikacji poszczególnych transakcji. Takimi danymi są oznaczenia GTU towaru lub usługi, wymagane w pliku JPK.

Poniżej wykaz wszystkich 13 oznaczeń GTU:

• GTU_01 – dostawy napojów alkoholowych – alkoholu etylowego, piwa, wina, napojów fermentowanych i wyrobów pośrednich,
• GTU_02 – dostawy towarów, o których mowa w art. 103 ust. 5aa ustawy o VAT,
• GTU_03 – dostawy oleju opałowego i pozostałych olejów,
• GTU_04 – dostawy wyrobów tytoniowych, suszu tytoniowego, płynu do papierosów elektronicznych i wyrobów nowatorskich
• GTU_05 – dostawy odpadów – tylko te określone w poz. 79-91 załącznika nr 15 do ustawy o VAT,
• GTU_06 – dostawy urządzeń elektronicznych oraz części i materiałów do nich, wyłącznie określonych w poz. 7-9, 59-63, 65, 66, 69 i 94-96 załącznika nr 15 do ustawy o VAT,
• GTU_07 – dostawy pojazdów oraz określonych części samochodowych,
• GTU_08 – dostawy metali szlachetnych oraz nieszlachetnych – wyłącznie określonych w poz. 1-3 załącznika nr 12 do ustawy oraz w poz. 12-25, 33-40, 45, 46, 56 i 78 załącznika nr 15 do ustawy o VAT,
• GTU_09 – dostawy leków oraz wyrobów medycznych – produktów leczniczych, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych objętych obowiązkiem zgłoszenia, o którym mowa w art. 37av ust. 1 ustawy Prawo farmaceutyczne,
• GTU_10 – dostawy budynków, budowli i gruntów,
• GTU_11 – świadczenia usług w zakresie przenoszenia uprawnień do emisji gazów cieplarnianych, o których mowa w ustawie o systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych,
• GTU_12 – świadczenia usług doradczych, księgowych, prawnych, zarządczych, szkoleniowych, marketingowych, reklamowych, badania rynku i opinii publicznej, w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych,
• GTU_13 – świadczenia usług transportowych i gospodarki magazynowej.

 

Od 1 stycznia 2019 roku obowiązuje Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia  z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Znowelizowane przepisy pozwalają pracodawcom w stosunku do nowozatrudnionych pracowników na przechowywanie akt osobowych pracowników przez okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym umowa z pracownikiem została zakończona. W przypadku pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 1999 roku pracodawca po złożeniu odpowiednich raportów w ZUS może skrócić ten okres do 10 lat.

Natomiast  dokumentacja  pracowników zatrudnionych przed  1 stycznia 1999 roku oraz wykonujących prace górnicze nadal musi być przechowywana przez okres 50 lat.