Nie ma żadnych przepisów narzucających na spółkę obowiązek zatrudniania pracowników.W niewielkich spółkach zazwyczaj współwłaściciele zasiadają w zarządzie spółki i wykonują pracę na rzecz spółki. Tak jak pisałem w poprzednich artykułach członkowie zarządu mogą wykonywać pracę na podstawie m.in. uchwały, natomiast współwłaściciele mogą pracować w oparciu o:umowę o pracę, umowy cywilnoprawne lub w oparciu o zapisy w umowie spółki zobowiązujące wspólników do świadczenia pracy rzecz spółki.
Wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka zarządu spółki z o.o. powinno dotyczyć wyłącznie czynności związanych z prowadzenia spraw spółki i reprezentowaniem spółki.
Wspólnicy, którzy nie zatrudniają pracowników i nie są zatrudnieni w spółce mogą wykonywać pracę na rzecz spółki pod warunkiem, że zostali zobowiązani umową spółki do świadczenia pracy na rzecz spółki.
Jeśli jednak wspólnik świadczy na rzecz spółki pracę nieodpłatnie to świadczenia takiego wspólnika podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych.
Niniejsza wpis jest poradą prawną tylko informacją wynikającą z przepisów prawa