Dlaczego warto inwestować w edukację finansową pracowników?
🟠Budowa długofalowych relacji z pracownikami – inwestowanie w edukację finansową pokazuje, że firma dba o rozwój swoich pracowników. Może to przyczynić się do lepszego zaangażowania w pracę i pomóc w budowaniu długotrwałych więzi i z pracownikami.
🟠Redukcja stresu – pracownicy, którzy potrafią uniknąć finansowych pułapek i wyeliminować stres związany z problemami finansowymi mogą lepiej skupić się na swojej pracy i być bardziej efektywni.
🟠Zwiększenie satysfakcji z pracy – zrozumienie zasad zarządzania finansami osobistymi daje pracownikom większe poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Może to przekładać się na większą satysfakcję z pracy i lojalność wobec pracodawcy.
🟠Promowanie odpowiedzialności społecznej – edukacja finansowa może zwiększać świadomość miejsca pracowników w społeczeństwie i zachęcać do podejmowania działań charytatywnych lub innych inicjatyw społecznych. To promuje odpowiedzialność społeczną i dobry wizerunek firmy.
Link do bezpłatnego webinarium z zakresu edukacji finansowej tutaj👉Zapisz się